2012年10月21日，公司邀请中国人民大学李安博士作《创新思维与管理哲学》专题培训，公司本部及子公司中层以上人员参加了培训。
李安老师对思维误区形成的原因、管理创新思维的形成以及创新思维能力的提高等进行了深入浅出的解述。他站在哲学的高度引用《周易》中的句典，结合历史典故提出管理哲学的三大假设前提，分析了企业是什么，解析了管理的基本职能，提出了企业管理最终目标是促进人的全面、自由发展。课中，李老师与学员进行了良好的互动，并就哲学和管理问题与学员作了进一步的探讨。李老师的授课饱含哲理、抑扬顿挫、生动深刻，使全体参会人员受益匪浅。
李安老师从1995年开始，从事企业文化构建和实施、企业培训体系建立、企业形象管理、团队建设方面的研究、实践和讲学，是目前国内培训领域里既具有雄厚的理论功底，又具有丰富的市场体验的商儒型培训专家之一，曾先后为1000多家企业进行过企业培训和管理顾问咨询服务。
