7年，从一个十几人的作坊企业到集研发、生产、销售一体的高新技术企业；7年，从一个年销售仅700多万的小企业到现在的销售过亿元占据国内60%行业份额全球20%行业份额的规模企业。国内行业标准主起草人单位、安徽省第一家在天交所挂牌企业、国家级重点高新技术企业、安徽省创新型试点企业，安徽省最具投资价值成长型100强企业、蚌埠市“3221”产业创新团队……“佳先”这个世界知名品牌的生产企业，在创造着众多传奇的同时，实现了自身的华美蝶变。
    安徽佳先功能助剂股份有限公司是国内专业从事环保型塑料热稳定剂助剂研发、生产、销售的企业；自2006年创建以来，他们始终保持产品及市场的前瞻性，确立了良好的行业及市场定位，经济年均增幅30%以上。产品议价、定价能力不断增强，市场主导地位不断巩固。公司主要产品“二苯甲酰甲烷”、“硬脂酰苯甲酰甲烷”均被认定为安徽省高新技术产品、安徽省新产品、安徽省重点新产品。2012年，在市场低迷的大环境下，公司凭借创新技术逆势增长，实现销售收入10100万元，同比增长34.5%，其中，出口创汇790万元，同比增长60.9%；实现经营性净利润同比增长56.8%；实现税收1083万元，同比增长49%。
注重科学管理 坚持技术创新
“技术是产品的生命力，是赢得市场的重要保障。”这是公司董事长李兑一直秉承的理念。实际运作中，公司十分注重技术引进、消化、吸收和自主创新，主动适应市场需求，及时制定新产品开发战略，调整产品结构，加强技术改造和工艺革新。通过技术创新，大胆实践，迎难而上，近年来，公司成功克服了产品研发及工业化、产业化过程中的各种难题，共取得实用新型专利八项，3项发明专利，公司技术中心被认定为市技术中心。
    2012年，通过加大技术改造和自主创新力度，该公司实现减排增效600余万元，企业已由高污染、高能耗、低效能的粗放型增长方式转变为高效、低耗、环保的集约型增长方式，产能、劳动效率进一步提高。与2009年相比，职工个人单产(生产人员)已由不足1吨提高到2.8吨/月/人；劳动生产率提高2.4倍；全员人均实现产值52万元，提高1.26倍。目前，公司产品成本低于同行业20%以上，公司产品收率达到国外同行业先进水平，生产成本、劳动生产率稳居国内同行业之首，产能已是创立初期的6倍，企业竞争力日益增强。
    公司还坚持加强与高校和科研院所的技术沟通和交流，与北京化工大学、南京工业大学、广州大学等国内知名高校保持密切协作关系，并于2011年与安徽理工大学共同成立了产学研合作基地，为公司创新发展提供了有力的技术支撑。
创新经营模式 增强市场竞争力
    市场经济复杂多变，尤其是近年来国内制造业下滑，持续的经济危机和通货膨胀，造成采购原材料价格上涨，市场低迷，销售价格走低，给企业发展带来很大的不确定性，作为全国“讲理想、比贡献”优秀组织者奖获得者，公司董事长李兑凭借丰富的企业管理经验，根据国内外经济及市场变化，敏锐观察并及时调整生产经营模式，有效规避了市场风险，企业在逆境中实现了快速成长，产品市场占有率不断提高，竞争力日益增强，已成为全球最大的环保型辅助热稳定剂生产企业，并确立了在行业中的主导地位，企业实现了质的飞跃。
加强资本运作 创新融资发展模式
    公司着眼于企业未来健康成长，不断探索企业发展的新模式，2009年，佳先进行了股份制改造并引入职工持股，2010年元月，佳先股份实现了在天津股权交易所挂牌，使佳先成为我省第一家“试水”全国性股权交易市场的中小企业，为全省中小企业金融创新，探索融资渠道起到积极推动和示范作用，也开启了佳先股份规范治理，利用资本市场壮大公司规模，实现加速发展的历程；2011年元月，佳先又以优良的经营业绩，作为唯一一家挂牌企业被天交所推荐转板科技创新板。
    实现在天交所挂牌，不仅扩大了公司的社会影响，提升了企业在业内的信誉，而且，融资能力显著增强，得到了众多风投、证券、金融机构的青睐并前来考察、咨询、洽谈投资合作意向，各投资者对公司经营管理，发展前景等给予了积极的评价。
    2012年初，公司成功引入国内知名风投机构海通开元等投资公司增资。海通开元等风投机构的加盟，进一步展示了公司的发展潜能，也为未来公司开展兼并、收购，进行产业扩张，实现跨越式发展奠定了坚实的基础。目前，公司已确立了创业板或主板上市的目标，正积极筹备推进企业上市工作的开展。
规范公司治理 创新管理模式 提升发展后劲
    股份制改造，天交所挂牌，使公司走上了科学治理，现代化、规范化管理的轨道。股份制改造，引入公司管理层和技术骨干参股，使公司员工成为企业主人，并深刻体会到责任感和使命感，增强了公司凝聚力；天交所挂牌，规范了公司治理结构，公司完全参照上市公司要求，建立了“三会”制度，按照法定程序进行决策管理，并定期向社会公众公开披露相关信息，增强了公司的透明度，充分维护了股东的利益，提高了广大职工的积极性和创造性。
    同时，公司十分重视组织机构的设置和完善，注重加强各项内控制度建设，并能把握企业管理原则性和灵活性，根据企业各个时期的发展需要，针对企业实际，提出新的管理方式，管理能力得到不断加强，有效挖掘了企业的潜力，助推了公司经济快速增长，巩固了企业发展的基础。
务实求效，科学决策稳步推进创新发展
    公司发展过程中十分注重运营的时效性和科学性，及时了解和掌握企业运行情况、存在困难和急需解决的问题，认真予以研究解决；坚定发展信心，借势强化自主创新能力，注重向管理要效益、向节能减排要效益，进一步提高企业整体实力和核心竞争力；高度关注日常生产经营，突出重点分析，根据经济形势变化实际，进行对策分析，做到早预测、早反映、早运作、早解决；紧紧依靠政府及主管部门的支持，为企业技术创新、产品认定争取政策，认真做好项目筛选、上报和资金争取工作；认真落实内部各项管理、考核、奖惩制度，提高执行力，进一步激发员工工作的积极性、主动性，发挥创造力等一系列措施，有效维护了公司创新的成果，巩固了发展基础，推动公司实现了快速健康发展。
注重企业文化建设创新人才引入机制
    公司始终坚持“忠诚卓越、务实创新、和谐共赢”的企业核心价值理念，坚持“让客户满意，让股东满意，让职工满意，让社会和政府满意”的企业宗旨，通过加强企业内控体系建设，建立合格供应商制度；开展“质量年”活动；开展以“常存敬畏之心，常怀感恩之心，常思责任之心”为内容的人生观教育，加强培训，举办演讲比赛等一系列形式，营造了浓厚的企业文化氛围，员工素质、责任、服务意识显著增强，企业凝聚力不断提升，为推动公司创新发展奠定了坚实的文化基础。
    人才是企业发展的动力。佳先股份成立以来，始终注重引进、培育人才，塑造科技创新型团队，并主动创造良好的科研、工作环境，坚持用人机制变革，加强人才制度建设，大力引进专业型、知识型、技能型、管理型、技术性人才。通过采取提高待遇；增加公积金、住房补贴、学龄补贴；提高研发经费投入；对新产品研发、技术改造、工艺革新取得重大成果并实现产业化的科技团队人员给予重奖等一系列激励措施，吸引了一批优秀人才落户公司，目前，公司从事研发人员中本科以上学历27人，其中具有中高级职称15人。大专以上学历人员占公司人员总数的35%，为企业创新发展提供了重要智力保证。
    “创新成就发展，科技铸造未来”，作为世界PVC环保助剂的领军企业，未来，公司将继续坚持创新发展的经营理念，密切关注环保助剂行业发展趋势，加大人才引进、新产品研发和项目建设力度，以时不我待的精神风貌不断将公司做大做强。为中国环保事业的发展贡献自己的力量。